Η Γ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στη συνεδρίαση της 12/5/2014 αποφάσισε σχετικά με το θέμα της διαθεσιμότητας και των επικείμενων απολύσεων των διοικητικών υπαλλήλων τα εξής:
Το Υπουργείο Παιδείας μας εξαπατά. Δεν υλοποιεί καμιά ρύθμιση από αυτές που υποσχέθηκε για την άμβλυνση των συνεπειών της διαθεσιμότητας. Κανένας σχεδιασμός του δεν έχει φέρει κάποιο αποτέλεσμα, ώστε να ανοίξουν οι διαδικασίες ένταξης των υπό διαθεσιμότητα συναδέλφων είτε σε ενδο-, είτε σε δια-ιδρυματική κινητικότητα. Αντίθετα και ενώ τα χρονικά περιθώρια στενεύουν, συσκοτίζει ακόμη περισσότερο την κατάσταση με την έκδοση της νέας (8-5-2014) Διαπιστωτικής Πράξης:
α) αφήνοντας ανοιχτό το θέμα έναρξης του χρόνου διαθεσιμότητας, β) κρατώντας σε ομηρία τους συναδέλφους που συμπεριλαμβάνονταν στην προηγούμενη Διαπιστωτική Πράξη, αφού δεν επικαιροποιεί τη βάση του μητρώου μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και γ) αγνοώντας επιδεικτικά τους συναδέλφους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα από κατάργηση του κλάδου τους.
Ο Υπουργός δεσμεύονταν και υποσχόταν ότι θα επανενταχθούν στις υπηρεσίες όλοι ανεξαιρέτως οι διοικητικοί υπάλληλοι των ΑΕΙ που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Το μόνο όμως που φαίνεται ότι θα συμβεί είναι ότι στις 15/6 θα βρεθούν στο δρόμο 22 συνάδελφοί μας.
Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΕ
Συμμετέχουμε στη 48ωρη κινητοποίηση που εξήγγειλε η ΟΔΠΤΕ για την Τρίτη και Τετάρτη, 13 και 14/5/2014 με τις παρακάτω δράσεις:
Απεργούμε από την Τρίτη, 13/5 και περιφρουρούμε την απεργία μας.
Ανακηρύσσουμε την Τετάρτη, 14/5, ημέρα αλληλεγγύης στους συναδέλφους μας που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και ενισχύουμε το ταμείο αλληλοβοήθειας, προσφέροντας το ημερομίσθιο της Τετάρτης.
Ζητούμε την υποστήριξη των συλλόγων όλης της Πανεπιστημιακής κοινότητας και απαιτούμε:
1. Να μην γίνουν απολύσεις των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ.
2. Την έναρξη του χρόνου διαθεσιμότητας από την έκδοση της νέας Διαπιστωτικής Πράξης, συμπεριλαμβανομένου και του κλάδου που έχει καταργηθεί.
3. Τη θεσμοθέτηση της ενδο-ιδρυματικής κινητικότητας και την προκήρυξη των θέσεων δια- ιδρυματικής κινητικότητας.
4. Τη συμπαράσταση της Διοίκησης του Π.Θ. με συμβολική αναστολή λειτουργίας του Ιδρύματος τις ημέρες αυτές.
5. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την απόσυρση του Νόμου 4250/26-3-2014 για την «αξιολόγηση» διοικητικών υπαλλήλων που οδηγεί σε νέες διαθεσιμότητες-απολύσεις.
Συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους μας στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων και στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, η προγραμματισμένη ημερομηνία απόλυσης των οποίων είναι 24/5, όπως και σε κάθε διαθέσιμο εργαζόμενο που βρίσκεται στο στόχαστρο της πολιτικής εξαθλίωσης. ΑΝ ΔΕ ΛΥΘΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ, ΔΕ ΘΑ ΛΥΘΕΙ ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑΝ.
Δε διαπραγματευόμαστε με βάση τη σύνταξη του Οργανισμού του Π.Θ., επειδή:
- κανένας Οργανισμός στο πλαίσιο των μνημονιακών δεσμεύσεων για 30% μείωση δομών και της στρατηγικής επιλογής της κυβέρνησης για 40% μείωση δομών, κανένας Οργανισμός στο πλαίσιο των νόμων 4009 και 4076 που συρρικνώνουν το δημόσιο Πανεπιστήμιο, με καταργήσεις/συγχωνεύσεις Ιδρυμάτων, Σχολών, Τμημάτων, Υπηρεσιών, δεν πρόκειται να φέρει πίσω τους διαθέσιμους συναδέλφους μας.
Η αποδοχή αυτής της βάσης διαπραγμάτευσης συνεπάγεται αποδοχή των απολύσεων. Δε συναινούμε και δε συμπράττουμε στο να πεταχτούν στο δρόμο 22 από εμάς σήμερα, για να ακολουθήσουν αύριο και άλλοι με την «αξιολόγηση» δομών/προσωπικού και τον επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων ΙΔΑΧ σήμερα με αλλαγή των όρων πρόσληψής τους τότε.
ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ Γ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου