Χορήγηση κανονικής άδειας των υπαλλήλων που επαναφέρθηκαν κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4325/2015

Σύμφωνα με το υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/71/οικ.25582/31-7-15 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών ..."οι υπάλληλοι οι οποίοι επανήλθαν στις υπηρεσίες τους βάσει των διατάξεων του Ν. 4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α ́ 47) α) δικαιούνται, λόγω του εξαιρετικού χαρακτήρα του μέτρου της διαθεσιμότητας και της αυτοδίκαιης εκ του νόμου υπαγωγής σε αυτό, να λάβουν το υπόλοιπο της κανονικής άδειας του 2013 κατά το έτος 2015, κατά το οποίο καθίσταται δυνατή η άσκηση των θεμελιωμένων δικαιωμάτων αυτών β) δεν θεμελιώνουν δικαίωμα κανονικής άδειας για το έτος 2014 λόγω της μη άσκησης καθηκόντων καθόλο το έτος και γ) δικαιούνται την κανονική άδεια του τρέχοντος έτους, εφόσον τοποθετήθηκαν και ανέλαβαν υπηρεσία εντός του ημερολογιακού έτους".